Metodologia
Com base em diagnóstico inicial realizado por meio de questionários e entrevistas aplicadas com a alta e média liderança da empresa, realizamos o planejamento para implantação dos planos de ação.
Por meio de workshops, treinamentos e reuniões de acompanhamento com a equipe, e utilizando ferramentas e métodos consolidados da gestão estratégica como curva de aprendizagem, curva de mudança e oito passos da mudança, orientamos pessoas, estruturamos processos e informações para acompanhamento e controle dos resultados planejados com agenda mensal, cronograma e rotinas.
Duração do Programa
Os primeiros resultados são observados do 3º ao 6º mês.
Resultados esperados
– Maior engajamento e comprometimento das equipes com a organização
– Mudança de modelo mental, proporcionando maior integração entre as áreas
– Maior aproveitamento das oportunidades do mercado
– Melhoria na performance da equipe
– Melhores resultados
– Mudanças claras no comportamento das equipes demonstrando estarem mais alinhadas a estratégia da empresa.